Blog

Kapitał zakładowy, znany również jako kapitał założycielski, to minimalny wkład finansowy, który musi zostać wniesiony przez właścicieli w momencie zakładania spółki. Wkład ten może mieć formę pieniężną lub niepieniężną, obejmując gotówkę, nieruchomości, wierzytelności czy inne aktywa. Utrzymanie kapitału zakładowego w pełni pokrytym jest kluczowe dla stabilności finansowej spółki.

Minimalne wymogi kapitałowe

W większości krajów europejskich prawo określa minimalne wymagania dotyczące kapitału zakładowego, który jest potrzebny do założenia spółki. W Polsce, zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, minimalny kapitał zakładowy wynosi:

• 5000 zł dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,
• 50 000 zł dla spółki komandytowo-akcyjnej,
• 100 000 zł dla spółki akcyjnej.

Dla innych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce minimalny kapitał zakładowy jest określony dla:

• Spółdzielni europejskiej – 30 000 euro,
• Spółki europejskiej – 120 000 euro.

Źródła kapitału zakładowego

Kapitał zakładowy może być tworzony z różnych źródeł w zależności od typu spółki:

Spółka akcyjna:

• Równowartość wyemitowanych akcji w cenie nominalnej, opłaconych gotówką i/lub aportami rzeczowymi,
• Przekształcenie kapitału udziałowego w kapitał akcyjny,
• Część zysku netto przeznaczonego na pokrycie umorzenia akcji.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością:

• Wkłady pieniężne i aporty rzeczowe wniesione przez wspólników,
• Podwyższenie kapitału poprzez objęcie nowych udziałów,
• Przekształcenie kapitału akcyjnego w kapitał udziałowy,
• Zyski przeznaczone na umorzenie udziałów,
• Dopłaty do kapitału udziałowego.

Spółka komandytowo-akcyjna:

• Zgodnie z przepisami dotyczącymi kapitału zakładowego spółki akcyjnej,
• Wkłady komplementariuszy, które mogą być wniesione na kapitał zakładowy lub inne fundusze.

Rola Kapitału Zakładowego

Kapitał zakładowy pełni kilka istotnych funkcji w strukturze finansowej spółki:

1. Gwarancyjna: Kapitał zakładowy stanowi zabezpieczenie dla wierzycieli, gwarantując minimalną wartość majątku spółki, który może zostać przeznaczony na zaspokojenie ich roszczeń. Jest to szczególnie ważne w kontekście utrzymania zaufania kredytodawców i partnerów biznesowych.

2. Organizacyjna: Kapitał zakładowy określa udziały właścicieli w spółce, co jest istotne przy podejmowaniu decyzji, podziale zysków oraz likwidacji spółki. Struktura własności wpływa na dynamikę zarządzania i strategię rozwoju spółki.

3. Zasobowa: Dostarcza środków finansowych na rozpoczęcie działalności spółki i realizację jej celów gospodarczych. Wkłady wniesione na kapitał zakładowy mogą być wykorzystane na zakup niezbędnych zasobów, inwestycje czy inne działania operacyjne.

Podnoszenie Kapitału Zakładowego

Podniesienie kapitału zakładowego może przynieść spółce wiele korzyści, takich jak:

• Poprawa wiarygodności: Większy kapitał zakładowy zwiększa zaufanie kontrahentów i instytucji finansowych.
• Zwiększenie zdolności kredytowej: Wyższy kapitał zakładowy może poprawić zdolność kredytową spółki, umożliwiając jej pozyskanie większych środków na rozwój.
• Zabezpieczenie dodatkowych środków: Podniesienie kapitału zakładowego może być wykorzystane na finansowanie nowych projektów lub rozwój istniejących przedsięwzięć.

Obniżenie Kapitału Zakładowego

Obniżenie kapitału zakładowego może być konieczne w sytuacjach, gdy:

• Kapitał jest zbyt wysoki w stosunku do prowadzonej działalności, co może skłonić wspólników do obniżenia kapitału i wypłaty części środków.
• Wartość aportów wniesionych do spółki była zawyżona, a rzeczywista wartość wkładów nie pokrywa całego kapitału zakładowego.
• Spółka generuje straty, które muszą być pokryte z kapitału zakładowego.
• Następuje reorganizacja struktury kapitałowej lub zmienia się skład wspólników.
• Spółka ma nadmiar środków, które nie są potrzebne do dalszego finansowania działalności.

Należy pamiętać, że kapitał zakładowy nie może spaść poniżej ustawowego minimum.

Podsumowanie

Kapitał zakładowy jest kluczowym elementem funkcjonowania każdej spółki. Stanowi zabezpieczenie dla wierzycieli, wpływa na wiarygodność i zdolności kredytowe spółki oraz umożliwia podział własności między wspólnikami. Zwiększenie lub zmniejszenie kapitału zakładowego wiąże się z różnymi konsekwencjami, które należy dokładnie rozważyć przed podjęciem decyzji. Kapitał zakładowy nie tylko definiuje strukturę finansową spółki, ale także odgrywa istotną rolę w jej strategii rozwoju i zarządzaniu ryzykiem.

Powyższy artykuł ma jedynie charakter informacyjny i ogólny, w związku z czym nie stanowi porady ani opinii prawnej.

Jeśli czujesz, że przedstawione zagadnienie może dotyczyć Ciebie zgłoś się do Kancelarii Urban – oferujemy fachową i kompleksową pomoc. Skontaktuj się z adwokat Eweliną Urban  lub  adwokatem Jakubem Urbanem z Kancelarii Adwokackiej URBAN w Rzeszowie (Adwokat Rzeszów) –  zadzwoń  –  884 888 536, napisz: sekretariat@kancelariaurban.com lub umów się na konsultacje za pomocą formularza kontaktowego. 

Autor: Szymon Szurlej z Kancelarii Adwokackiej Urban (Adwokat Rzeszów)