



Zmiana składu zarządu w spółce to jedna z najczęściej zgłaszanych zmian do Krajowego Rejestru Sądowego. W praktyce przedsiębiorcy często koncentrują się wyłącznie na powołaniu nowych członków zarządu, zapominając, że postępowanie rejestrowe obejmuje również istotny element, jakim jest wykreślenie osób, które przestały pełnić funkcję. Tymczasem brak aktualizacji danych w KRS może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i organizacyjnych. Zmiana zarządu a obowiązek zgłoszenia do KRS Jednak w przypadku: spółki […]
Rynek usług prawnych w Polsce dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na profesjonalne wsparcie prawne stale rośnie. W odpowiedzi na rosnące potrzeby naszych klientów, Kancelaria Adwokacka Urban w Rzeszowie poszukuje doświadczonego i zaangażowanego adwokata lub radcy prawnego do współpracy w modelu B2B. Jeżeli interesuje Cię praca dla prawnika w Rzeszowie, współpraca z kancelarią prawną oraz możliwość prowadzenia realnych spraw sądowych – ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie. Dlaczego warto podjąć współpracę z kancelarią […]
Klauzule waloryzacyjne to ważny element umów, który pozwala zabezpieczyć strony. W dobie dynamicznych zmian gospodarczych, tradycyjna zasada nominalizmu, staje się dla wielu przedsiębiorców pułapką. Według niej zapłata powinna nastąpić w kwocie określonej w dniu zawarcia umowy. W długoterminowych kontraktach handlowych, gdzie realizacja świadczenia rozciąga się na miesiące lub lata, stała cena przestaje pełnić funkcję ekwiwalentną, a zaczyna generować ryzyko strat po stronie wykonawcy lub […]
Pozew pielęgniarki przeciwko szpitalowi to coraz częściej spotykany sposób dochodzenia praw pracowniczych. W ostatnich latach rośnie liczba spraw dotyczących nierównego wynagrodzenia pielęgniarek, dyskryminacji płacowej oraz nieprawidłowego stosowania przepisów prawa pracy przez szpitale publiczne i prywatne. Ponadto, pielęgniarki coraz częściej mają świadomość, że prawo pracy chroni je przed odwetem pracodawcy i umożliwia skuteczne dochodzenie roszczeń przed sądem pracy. Nierówne wynagrodzenie pielęgniarek – najczęstsza przyczyna pozwów Jednym z głównych […]
Wybór odpowiedniej formy organizacyjnej to kluczowa decyzja dla osób planujących działalność społeczną. Jednym z najczęstszych dylematów jest pytanie- stowarzyszenie zwykłe czy stowarzyszenie rejestrowe? Obie formy funkcjonują na podstawie tych samych przepisów, jednak różnią się zakresem uprawnień, strukturą oraz poziomem sformalizowania. Czym jest stowarzyszenie zwykłe? Stowarzyszenie zwykłe to uproszczona forma zrzeszenia, przeznaczona dla mniejszej liczby osób, które chcą prowadzić działalność społeczną bez rozbudowanej struktury […]
Wyrównanie wynagrodzenia pielęgniarki to roszczenie, które w ostatnich latach zyskuje ogromne znaczenie. Wiele pielęgniarek przez długi czas godziło się na niższe wynagrodzenie, nie zdając sobie sprawy, że prawo daje im możliwość dochodzenia wyrównania pensji nawet za kilka lat wstecz. Jednak różnice w wynagrodzeniach często nie wynikają z realnych różnic w pracy, lecz z nieprzejrzystych zasad płacowych obowiązujących w danym szpitalu. Czym jest wyrównanie wynagrodzenia? Wyrównanie wynagrodzenia to żądanie zapłaty różnicy pomiędzy: wynagrodzeniem […]
Najlepszą formą jest kontakt telefoniczny (+48 884 888 536) lub mailowy (sekretariat@kancelariaurban.com). Wizytę można umówić poprzez formularz kontaktowy dostępny na dole strony.
Z uwagi na częste przybywanie na rozprawach lub spotkaniach biznesowych, podczas których niemożliwe jest odebranie telefonu, bardzo prosimy o wysłanie wiadomości sms z imieniem i nazwiskiem i krótkim przedstawieniem sprawy wraz z prośbą o kontakt. Pozwala to na oddzwonienie do klienta w najbliższym możliwym terminie często z gotową odpowiedzią na pytanie lub proponowanym terminem wizyty.
Kancelaria umożliwia również kontakt przez komunikatory Zoom, Messenger, Skype, FaceTime oraz WhatsApp.
Kancelaria Adwokacka Urban z Rzeszowa pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00.
Jednak z uwagi na częste przebywanie jej pracowników w sądach i urzędach oraz pracy w terenie, godziny wizyt umawiane są indywidualnie co pozwala na większą elastyczność i swobodę ustalenia dogodnego terminu oraz cenioną przez nas punktualność.
Aby ustalić warunki stałej współpracy konieczne jest spotkanie i rozmowa na temat potrzeb przedsiębiorcy, a także zakresu oczekiwanej pomocy.Po ustaleniu warunków współpracy Kancelaria przygotowuje umowę o obsługę prawną, która szczegółowo określa zasady współpracy: w szczególności reguluje sposób, czas i miejsce świadczenia usług prawniczych, a także wynagrodzenie.Możliwe są następujące warunki dot. wynagrodzenia:
a) system ryczałtowy polega na comiesięcznej zapłacie wynagrodzenia w określonej wysokości za usługi świadczone w danym miesiącu do ustalonego limitu godzin pracy, według przedstawionego zestawienia;
b) system godzinowy polega na zapłacie wynagrodzenia wyliczonego na podstawie ustalonych stawek godzinowych i faktycznego czasu poświęconego na świadczenie usług, według przedstawionego zestawienia;
c) system mieszany łączy zasady rozliczeń, o których mowa powyżej.
Kancelaria wystawia faktury VAT.
Wszystkie kwestie związane z wynagrodzeniem adwokata za prowadzenie sprawy ustalane są indywidualnie po wcześniejszym poinformowaniu o tym klienta oraz ustaleniu konkretnej wartości.
Tak, kancelaria udziela krótkich porad prawnych drogą telefoniczną lub mailową, jeżeli sprawa nie wymaga analizy dokumentacji lub dłuższego wywiadu odnośnie okoliczności sprawy. W przypadku spraw o większym stopniu skomplikowania lub bogatej dokumentacji możliwe jest przesłanie dokumentów w formie elektronicznej. Kancelaria umożliwia również kontakt przez komunikatory Messenger, Skype, FaceTime oraz WhatsApp.