Statut stowarzyszenia to najważniejszy dokument każdego stowarzyszenia, określający jego cele, strukturę oraz zasady działania. To swoista „konstytucja” organizacji, która reguluje jej funkcjonowanie i zapewnia zgodność z przepisami prawa. Bez dobrze skonstruowanego statutu stowarzyszenie nie może zostać zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) ani skutecznie prowadzić swojej działalności.
1) nazwę stowarzyszenia, odróżniającą je od innych stowarzyszeń, organizacji i instytucji;
2) teren działania i siedzibę stowarzyszenia;
3) cele i sposoby ich realizacji;
4) sposób nabywania i utraty członkostwa, przyczyny utraty członkostwa oraz prawa i obowiązki członków;
5) władze stowarzyszenia, tryb dokonywania ich wyboru, uzupełniania składu oraz ich kompetencje;
6) możliwość otrzymywania przez członków zarządu wynagrodzenia za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją;
7) sposób reprezentowania stowarzyszenia, sposób zaciągania zobowiązań majątkowych, warunki ważności uchwał władz stowarzyszenia;
8) sposób uzyskiwania środków finansowych oraz ustanawiania składek członkowskich;
9) zasady dokonywania zmian statutu;
10) sposób rozwiązania się stowarzyszenia.
Oprócz obowiązkowych elementów, statut stowarzyszenia może zawierać również dodatkowe zapisy. Wynika z użytego przez ustawodawcę sformułowania „w szczególności”. Oznacza to, że katalog wymaganych postanowień nie jest zamknięty, a członkowie założyciele mają swobodę w określaniu dodatkowych kwestii związanych z funkcjonowaniem stowarzyszenia. Mogą na przykład ustanowić różne kategorie członkostwa, takie jak członkowie zwykli, wspierający czy honorowi.
Podsumowując statut stowarzyszenia to kluczowy dokument, określa jego cele, strukturę oraz zasady działania. Jego poprawne sporządzenie jest niezbędne do rejestracji organizacji i jej prawidłowego funkcjonowania. Oprócz obowiązkowych elementów wynikających z ustawy, statut może zawierać także postanowienia fakultatywne. Dostosowane do potrzeb członków, więc daje to założycielom dużą elastyczność w kształtowaniu wewnętrznych zasad organizacji, ale ważne jest jednak, aby wszystkie zapisy były zgodne z prawem i precyzyjnie sformułowane. Niewłaściwie skonstruowany statut może prowadzić do problemów prawnych i organizacyjnych. Rzetelnie napisany statut ułatwia zarządzanie organizacją oraz minimalizuje ryzyko sporów wewnętrznych oraz stanowi podstawę do podejmowania decyzji i określa kompetencje poszczególnych organów.
Powyższy artykuł ma jedynie charakter informacyjny i ogólny, w związku z czym nie stanowi porady ani opinii prawnej.
Jeśli czujesz, że przedstawione zagadnienie może dotyczyć Ciebie zgłoś się do Kancelarii Urban – oferujemy fachową i kompleksową pomoc. Skontaktuj się z adwokat Eweliną Urban lub adwokatem Jakubem Urbanem z Kancelarii Adwokackiej URBAN w Rzeszowie (Adwokat Rzeszów) – zadzwoń – 884 888 536, napisz: sekretariat@kancelariaurban.com lub umów się na konsultacje za pomocą formularza kontaktowego.
Autor: aplikant adwokacki Katarzyna Prejsnar z Kancelarii Adwokackiej Urban w Rzeszowie (Adwokat Rzeszów).
